为深入贯彻落实“干部素质提升年”要求，市第二社会福利院紧扣服务实践与队伍建设，以“头雁引领、专业赋能、法治护航”三大举措，推动干部队伍能力素质提升。

突出“头雁引领”，推动学用相长。创新开设“院长大讲堂”，围绕政策解读、实务案例、作风建设开展专题授课，促进学习成果转化为服务提质与管理增效的实效。

聚焦“专业赋能”，锻炼护理精兵。开展为期一个月的护理技能大练兵活动，聚焦偏瘫老人照护等问题，采用“现场演示+实操训练”模式，开展评估、操作、沟通及人文关怀全流程培训，各护理区学习氛围浓厚。

深化“法治护航”，凝聚普法共识。组织全体职工开展价格法律法规专题培训，从法律框架、明码标价义务、法律责任与风险防范展开授课，结合养老机构实例解读政策法规，剖析价格违法行为类型与防范策略。